经验谈 ⑦ | 勃利:找准“病灶”促脱薄 精准“用药”勇争先
时间:2023-06-30  来源:勃利县人民检察院   编辑:何其伟     审核:赵亮     录入:薛蕊
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  5月底,黑龙江省基层检察院建设现场推进会在佳木斯召开。会议深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,全面贯彻党的二十大精神,深入落实最高检《关于加强新时代基层检察院建设的意见》,总结交流经验、分析研判问题、明确努力方向。佳木斯市、绥芬河市、虎林市检察院等9个单位交流发言。

  即日起,“黑龙江检察”微信公众号将陆续编发各单位经验做法,以供相互借鉴交流,全面推动全省基层检察院建设高质量发展。

 

第(七)期

勃利县人民检察院

 

找准“病灶”促脱薄

精准“用药”勇争先

  被确定为全省首批相对薄弱院以来,我们以“脱薄摘帽”先找准“病灶”、再精准“用药”、确保“药到病除、舒筋活血”的理念,凝聚干警全力“脱薄”、奋勇“争先”的目标共识,通过打好补短板强弱项系列“组合拳”,促进了工作提升,实现了“脱薄入常”。

 

  01 聚焦党建带队建促业务,筑牢“红色之魂”

  ——加强党员干警思想建设。我们切实加强制度机制建设,层级传达责任与压力。通过跟班先进找差距,将理论知识、英模精神、争先进位意识内化于心,外践于行,党建工作和服务大局工作也得到了县委县政府一致好评。

  ——加强机关党的组织建设。党支部聚焦“三会一课”基本要求,开展富有特色的主题党日活动。以竞赛活动为抓手,创新党支部工作内容和活动方式,充分发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用。两年来,12名同志被县委评为优秀公务员。

  ——加强机关党的作风建设。开展了“铭记历史牢记使命”“学习冠军精神”“重走抗联路”“照镜子缅怀先烈”以及能力作风建设等一系列活动。干警淬炼了党性、坚定了信念,净化了心灵。实现了学习有新进步、思想有新提高、落实有新举措、工作有新起色的目标。

 

  02 坚持“靶向”对症用药,确保“元气之满”

  ——从班子成员查“病根”。党组书记与班子其他成员及中层干部逐一谈话,了解薄弱之根源,找准问题之所在,党组成员定期接受干警评议,督促履职尽责,争先进位。两年来共形成获得上级院认可的典型案例、经验做法等30余项。

  ——从中层干部查“病灶”。我们推行了部门主任一线作战、不换思想就换人,部门副职协同作战、干不好调整岗位,部门人员立足本职本岗、干不好暂缓职务职级调整晋升的“三个一”工作法,形成了互帮互助互比的良性干事创业氛围。

  ——从一般干警查“病症”。我们推出了学党史理论、学检察史,重监督、开新局、做实在人和办好案的“两学一做一办”举措。持续推进“我为群众办实事”活动、“法治进校园活动”,定期晾晒工作“成绩单”,3名工作突出的干警走上了中层岗位。

 

  03 以“一体两翼”为抓手,凸显“立检之基”

  ——突出鲜明的质量导向。通过构建正负向办案质量评价机制,定期晾晒业务部门办案清单,督促干警规范办案、提升质量。以“检察+”创新模式推动未成年人司法保护协作机制和社会支持体系建设获省院肯定,“四位一体”机制被省院《检察工作简报》《龙江检察》和《正义网》刊发,被市院评为未成年人检察工作先进基层院。

  ——突出鲜明的效率导向。牵头建立的全县公检法司社区矫正信息互通机制,为全市社矫工作提供了范例与样本;办理的全省检察机关首例涉军公益诉讼监督案件,被评为最高检典型案例,办理经验做法在《检察日报》刊发;开展的拖欠农民工工资专项法律监督工作,收到群众赠送锦旗2面;在公安局和法院立案大厅设立的侦查监督协作办公室和“检察接待室”,打通了守护公平正义和维护人民合法权益“最后一公里”。

  ——突出鲜明的效果导向。继获得全国检察机关“文明接待室”和省级文明单位标兵荣誉称号后,不断完善相关工作机制,巩固现有成果,谋划新的发展路径。针对基层基础建设中的短板弱项,在省市院和县政府支持下,检察听证室建成投入使用,成为全市第一个具备在“中国检察听证网”直播条件的基层院。

 

  04 强化业绩考评,根治“不作之为”

  ——细化考评指标。院党组把强思想引领、促作风转变、淬炼超强使命担当置于班子和队伍建设的突出位置,抓紧抓实抓牢抓靠。通过将检察人员考评指标细化分解出七项、六十二类,剔除不适合基层实际的固化指标,把上级党委和上级院决策部署、工作理念转化为看得见、摸得着、可量化的具体指标。

  ——健全制度规定。完善了涵盖党建、业务、党风廉政与综合管理在内的13项制度,改变了以往的制度停留在墙上和纸面上的状态,让制度与规定走到真实的工作与现实中。推行清单式督促,由部门负责人开列部门职责任务清单,部门副职进行日报督促,将工作任务分解,明确责任到个人。

  ——完善奖惩机制。推行“两去一加强”务实举措,建立末位警示制度和业绩档案制度,让检察人员及时掌握自己的知识弱项、能力短板。在党组提出的“干多干少不一样”“干好干坏有差距”理念上持续发力,倒逼检察人员业务能力的提升,全院6名干警在省、市检察机关举办的业务竞赛中获得佳绩。近两年,12名干警通过法律职业资格考试,通过率百分之百。

  我院干警在第四届全国检察官阅读征文活动中荣获二等奖(系全省获奖最高层次),在全省行政违法行为检察监督征文评选中荣获三等奖(系全市基层院唯一获奖文章)。市委深改办调研县院公益诉讼改革分别在《七台河改革》和《七台河日报》刊发,获市委主要领导批示。报送的检察应用理论研究课题获最高检正式立项并如期结项,填补了我院无国家级检察理论研究课题的历史空白,被全国工商联评为征文三等奖(系我省唯一获奖文章)。四大检察体系中,刑事、公益诉讼都实现了国家级典型案例零的突破。

  脱薄只是开始,创先争优永远在路上。今后,勃利县人民检察院将在上级院和地方党委领导下,开拓创新,砥砺奋进,为全省检察工作再上新台阶作出基层院贡献。